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"問題解決のためにブレインストーミングをしたり、互いに助け合おうとする人々の意欲によって生まれる会話は、常に改善のためのインサイトを示していると思っています。"

"ダッシュボードやその他のトラッカーなど、常にデータに焦点が当てられています。収集したデータによって、ユーザーが直面している問題について情報を得た上で意思決定を行い、傾向を観察しています。"

"mablのメンバーは好奇心旺盛で、新しいことを学ぶことに興味がある人たちです。興味を共有し、新しいことを学ぶ機会を提供します。"

"誰もがお互いをサポートし、会社を成長させるクリエイティブな方法を模索し、誰もが会社の成功に貢献することを目指し、そしてmablを利用するチームを純粋に助けることができるのです。"

"Slackのチャンネルを見ているだけでも、サポートは一目瞭然です。しかし、それは、社員が必要なときに黙っているのではなく、さまざまな役割を買って出ていることにも表れています。それは、前進にもつながっています。"

"誰とでも（役割に関係なく）コミュニケーションが取りやすいこと、疑問や質問をしたときにすぐに答えが返ってくること、そして意味のない質問はしない風土があります。"

"私は、社内の誰もが自分の中に持っているものを表現し、枠にはめないことで信頼を高めていると考えています。"

"個人とチームの成果に報い、祝福し合う姿、そしてリーダーシップがお手本とするチームワークと透明性のある役割です。"

"100%の透明性。 非常に協力的な文化。 優れたビジョンと、必要に応じて軌道修正する協力的な姿勢。"